Depuis la loi PACTE, le Plan Épargne Retraite réunit tous les avantages des anciens contrats dans une enveloppe unique. À Coubert, nos conseillers vous aident à choisir entre PER collectif d'entreprise et PER individuel, puis à optimiser vos versements. Remplissez le formulaire pour recevoir une étude gratuite et sans engagement.
PER collectif ou individuel : que choisir à Coubert ?
Entre versements volontaires, épargne salariale et transferts d'anciens contrats, chaque profil trouve la formule idéale. Nos conseillers de Coubert connaissent les enjeux fiscaux propres à chaque situation.
Un avantage fiscal immédiat
Chaque euro versé sur votre PER est déductible de votre revenu imposable : plus votre tranche est élevée, plus l'économie est forte. Nos conseillers à Coubert vérifient vos plafonds des années antérieures non utilisés.
| Solution | Pour qui ? | Frais sur versement | Avantage clé |
|---|---|---|---|
| PER collectif | Salariés d'entreprise | 0 % négocié | Abondement employeur |
| PER individuel — gestion pilotée | Épargnants passifs | 0 à 2 % | Allocation automatique |
| PER individuel — gestion libre | Investisseurs avertis | 0 à 1 % | Large choix de supports |
| Transfert ancien contrat | PERP / Madelin / art.83 | Variable | Regroupement simplifié |
| PER dirigeant (TNS) | Indépendants & gérants | Sur devis | Plafond Madelin cumulable |
Tarifs indicatifs, hors offre personnalisée — votre devis reste gratuit et sans engagement.
Comment se déroule votre accompagnement ?
- Vous remplissez le formulaire en 30 secondes.
- Un conseiller de Coubert vous rappelle sous 24h.
- Vous recevez un comparatif chiffré et votre gain fiscal estimé.
- Vous ouvrez votre PER accompagné de A à Z.