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Les atouts du Plan Épargne Retraite
Entre versements volontaires, épargne salariale et transferts d'anciens contrats, chaque profil trouve la formule idéale. Un accompagnement à Job fait toute la différence pour arbitrer entre gestion pilotée et gestion libre.
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| Solution | Pour qui ? | Frais sur versement | Avantage clé |
|---|---|---|---|
| PER collectif | Salariés d'entreprise | 0 % négocié | Abondement employeur |
| PER individuel — gestion pilotée | Épargnants passifs | 0 à 2 % | Allocation automatique |
| PER individuel — gestion libre | Investisseurs avertis | 0 à 1 % | Large choix de supports |
| Transfert ancien contrat | PERP / Madelin / art.83 | Variable | Regroupement simplifié |
| PER dirigeant (TNS) | Indépendants & gérants | Sur devis | Plafond Madelin cumulable |
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