Le Plan Épargne Retraite est aujourd'hui le placement le plus efficace pour préparer sa retraite tout en réduisant son impôt. À Septfonds, nos conseillers vous aident à choisir entre PER collectif d'entreprise et PER individuel, puis à optimiser vos versements. Remplissez le formulaire pour recevoir une étude gratuite et sans engagement.
PER collectif ou individuel : que choisir à Septfonds ?
Le PER individuel, lui, convient à toute personne — salarié, indépendant ou dirigeant — désireuse de se constituer un complément de retraite. À Septfonds, un accompagnement local fait toute la différence pour arbitrer entre gestion pilotée et gestion libre.
Un avantage fiscal immédiat
Chaque euro versé sur votre PER est déductible de votre revenu imposable : plus votre tranche est élevée, plus l'économie est forte. Nos conseillers à Septfonds vérifient vos plafonds des années antérieures non utilisés.
| Solution | Pour qui ? | Frais sur versement | Avantage clé |
|---|---|---|---|
| PER collectif | Salariés d'entreprise | 0 % négocié | Abondement employeur |
| PER individuel — gestion pilotée | Épargnants passifs | 0 à 2 % | Allocation automatique |
| PER individuel — gestion libre | Investisseurs avertis | 0 à 1 % | Large choix de supports |
| Transfert ancien contrat | PERP / Madelin / art.83 | Variable | Regroupement simplifié |
| PER dirigeant (TNS) | Indépendants & gérants | Sur devis | Plafond Madelin cumulable |
Tarifs indicatifs, hors offre personnalisée — votre devis reste gratuit et sans engagement.
Comment se déroule votre accompagnement ?
- Vous décrivez votre projet en quelques clics.
- Nous vous mettons en relation avec un spécialiste de Septfonds.
- Vous découvrez les contrats les mieux adaptés à votre situation.
- Vous décidez librement, sans aucune pression commerciale.