Depuis la loi PACTE, le Plan Épargne Retraite réunit tous les avantages des anciens contrats dans une enveloppe unique. Nos conseillers à La Douze vous aident à choisir entre PER collectif d'entreprise et PER individuel, puis à optimiser vos versements. Remplissez le formulaire pour recevoir une étude gratuite et sans engagement.
PER collectif ou individuel : que choisir à La Douze ?
Le PER individuel, lui, convient à toute personne — salarié, indépendant ou dirigeant — désireuse de se constituer un complément de retraite. Un accompagnement à La Douze fait toute la différence pour arbitrer entre gestion pilotée et gestion libre.
Réduisez votre impôt dès cette année
Chaque euro versé sur votre PER est déductible de votre revenu imposable : plus votre tranche est élevée, plus l'économie est forte. Nos conseillers à La Douze vérifient vos plafonds des années antérieures non utilisés.
| Solution | Pour qui ? | Frais sur versement | Avantage clé |
|---|---|---|---|
| PER collectif | Salariés d'entreprise | 0 % négocié | Abondement employeur |
| PER individuel — gestion pilotée | Épargnants passifs | 0 à 2 % | Allocation automatique |
| PER individuel — gestion libre | Investisseurs avertis | 0 à 1 % | Large choix de supports |
| Transfert ancien contrat | PERP / Madelin / art.83 | Variable | Regroupement simplifié |
| PER dirigeant (TNS) | Indépendants & gérants | Sur devis | Plafond Madelin cumulable |
Tarifs indicatifs, hors offre personnalisée — votre devis reste gratuit et sans engagement.
Comment se déroule votre accompagnement ?
- Vous décrivez votre projet en quelques clics.
- Nous vous mettons en relation avec un spécialiste à La Douze.
- Vous obtenez une étude personnalisée, plafonds et supports inclus.
- Vous signez uniquement si l'offre vous convient.