Depuis la loi PACTE, le Plan Épargne Retraite réunit tous les avantages des anciens contrats dans une enveloppe unique. Nos conseillers à Vergt vous aident à choisir entre PER collectif d'entreprise et PER individuel, puis à optimiser vos versements. Remplissez le formulaire pour recevoir une étude gratuite et sans engagement.
Les atouts du Plan Épargne Retraite
Le PER collectif s'adresse aux entreprises souhaitant fidéliser leurs salariés grâce à un dispositif d'épargne avantageux et défiscalisé. Un accompagnement à Vergt fait toute la différence pour arbitrer entre gestion pilotée et gestion libre.
Un avantage fiscal immédiat
Les versements réduisent votre base imposable, avec un gain qui peut atteindre 45% du montant épargné selon votre tranche. Nos conseillers à Vergt vérifient vos plafonds des années antérieures non utilisés.
| Solution | Pour qui ? | Frais sur versement | Avantage clé |
|---|---|---|---|
| PER collectif | Salariés d'entreprise | 0 % négocié | Abondement employeur |
| PER individuel — gestion pilotée | Épargnants passifs | 0 à 2 % | Allocation automatique |
| PER individuel — gestion libre | Investisseurs avertis | 0 à 1 % | Large choix de supports |
| Transfert ancien contrat | PERP / Madelin / art.83 | Variable | Regroupement simplifié |
| PER dirigeant (TNS) | Indépendants & gérants | Sur devis | Plafond Madelin cumulable |
Tarifs indicatifs, hors offre personnalisée — votre devis reste gratuit et sans engagement.
De la simulation à la signature
- Vous décrivez votre projet en quelques clics.
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- Vous recevez un comparatif chiffré et votre gain fiscal estimé.
- Vous décidez librement, sans aucune pression commerciale.